题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
工作特征模型描述了员工内在薪酬得到满足的心理状态。当员工的工作在以下哪些方面的程度都很高时,员工的心理状态就会得到改善()
A.技能多样性
B.任务
C.任务重要性
D.工作自主性
E.反馈标准
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A.技能多样性
B.任务
C.任务重要性
D.工作自主性
E.反馈标准
第1题
第4题
A.薪酬是企业和员工之间的一种心理契约
B.员工的薪酬水平,往往代表了其在企业甚至是社会中的地位和层次
C.薪酬就是货币工资
D.薪酬是指在雇佣关系存在的前提下,员工在从事劳动、履行工作职责并完成工作任务之后,所获得的经济上和非经济上的酬劳或回报的总和
E.薪酬的实质是一种公平的交换或交易
第5题
A.技能多样性
B.工作完整性
C.任务重要性
D.主动性
第8题
A.仅Ⅰ、Ⅱ
B.仅Ⅱ、Ⅲ
C.仅Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
D.仅Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
第10题
A.宣传薪酬体系设计的工作,获得员工的理解
B.宣传薪酬设计的目的,避免员工们私下形成错误认识
C.建立官方沟通渠道
D.建立薪酬政策共识
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