题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
我国《劳动法》中对于劳动者的劳动安全权利予以明确确认并提供法律保护（）
A．正确
B．错误
此题为判断题(对，错)。
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A、种族
B、民族
C、性别
D、宗教信仰
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第1题
我国劳动法、就业促进法等法律法规都明确规定，劳动者就业，不因()不同而受歧视，各民族劳动者享有平等的劳动权利。
我国劳动法、就业促进法等法律法规都明确规定，劳动者就业，不因（)不同而受歧视，各民族劳动者享有平等的劳动权利。
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第7题
依据《劳动法》，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的()，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
依据《劳动法》，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的（)，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
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A.劳动防护用品
B.安全专业培训
C.工伤保险
第8题
关于劳动关系的特征，下列说法错误的有（）
A．劳动关系是劳动者与用人单位基于劳动合同发生的社会关系
B．劳动关系在劳动者、用人单位和第三方中介机构之间产生
C．通过劳动合同明确劳动者提供劳动力，用人单位使用劳动力
D．劳动关系的当事人一方是劳动者，另一方是用人单位
E．劳动是劳动关系的基础和实质
第9题
劳动法是指调整关于劳动关系以及由劳动关系产生的其他关系的法律规范的总称。下列选项中，属于我国劳动法的基本原则的有（）
A.公民享有劳动权利、履行劳动义务的原则
B.按劳分配原则
C.男女平等原则
D.劳动者民主管理原则
第10题
根据《劳动法》的规定，以下关于劳动安全卫生制度表述错误的是（）
A.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件
B.用人单位应为劳动者提供必要的劳动保护用品
C.对有职业危害的劳动者应当定期进行健康检查
D.对具有危害性职业的劳动者实行提前退休制度
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