企业在设计员工薪酬时要考虑的企业外部因素是（)。

A.企业的知名度

B.顾客满意度

C.行业的发展趋势

D.员工满意度

A.企业内部因素

B.企业员工的个人因素

C.企业外部的社会因素

D.企业存续时间

A.企业吸引和留住员工

B.激励员工努力工作

C.增加劳动力成本

D.塑造企业形象

A.薪酬领袖政策

B.市场追随政策

C.混合政策

D.拖后政策

A.内部一致性

B.外部竞争性

C.员工的贡献率

D.薪酬体系管理

A.企业未来的生产经营状况

B.企业员工的离职率

C.企业过去的人员变动规律

D.企业的外部经营环境变化

A.工作评价

B.确定薪酬水平

C.薪酬调查

D.明确企业基本现状及战略目标

A.员工所处的职位

B.企业的财务状况

C.员工的绩效表现

D.员工的工作年限

A.劳动力市场供求状况

B.外部竞争压力

C.行业状况和行业远景

D.企业财务支付能力