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[单选题]

垄断竞争理论认为,企业可以通过迎合消费者品位上的差异,在某种程度上降低竞争对企业所造成的影响。差异策略使其他企业的产品不能完美地替代本企业的产品。形成差异是要花钱的,使用差异策略的企业要提高产品价格来弥补其较高的生产成本。然而,即使采用差异策略的成本较高,处于寡头垄断市场中的企业,仍然可以通过提高产品的价格来赚取高额利润。 对这段文字的主旨概括最准确的一项是:

A.垄断竞争会对企业有很大影响

B.企业通过提高价格来弥补生产成本

C.垄断企业可通过差异策略获得利润

D.差异策略难以提高企业竞争力

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第1题

根据销售商数量及产品差异程度,可以把行业结构划分为()

A.完全垄断

B.不完全寡头垄断

C.完全寡头垄断

D.垄断竞争

E.完全竞争

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第2题

垄断竞争厂商的说法中正确的是()。

A.垄断竞争市场上每个企业都是价格制定者

B.垄断竞争市场上产品不具差异

C.垄断竞争厂商的需求曲线弹性小于完全竞争厂商的需求曲线

D.垄断竞争厂商短期可能获得正经济利润也可能获得负经济利润

E.垄断竞争厂商长期的经济利润为零

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第3题

经济学家一般把()企业在LAC最低点上的产量称作理想的产量。

A.垄断

B.垄断竞争

C.完全竞争

D.寡头

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第4题

垄断竞争条件下企业有哪些竞争策略

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第5题

在()上,厂商对劳动的需求主要取决于劳动的边际生产力。

A.完全竞争市场

B.完全垄断市场

C.垄断竞争市场

D.寡头垄断市场

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第6题

波特认为企业的获利能力主要取决于企业所拥有的资源和能力,企业所在行业的竞争强度对其盈利能力的影响不大()
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第7题

以下关于网络经济对竞争的影响的说法哪种是错误的()

A.产品更加难以差异化

B.竞争越来越跨越传统产业边界

C.企业垄断很难被打破

D.竞争是企业网络(或供应链)的竞争而不是单个企业的竞争

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第8题

在人力资源战略指导下,现在许多公司已经实现通过互联网招聘,这可以大大降低招聘成本,从而使企业获得成本优势,这说明了()。

A.人力资源战略间接地提升企业竞争优势

B.人力资源战略直接地提升企业竞争优

C.人力资源战略对提升企业竞争优势无影响

D.人力资源战略不能提升企业竞争优势

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第9题

()是垄断竞争市场区别于完全竞争市场的根本特征。

A.市场上有众多的买主和卖主

B.产品之间存在差异

C.厂商进出市场比较容易

D.买家众多

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第10题

垄断竞争和寡头市场中,一家企业可以采取的策略包括()。

A.先发制人

B.渗透定价

C.兼容与联盟

D.以上都是

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