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[主观题]

根据《公务员考核规定(试行)》,连续两年年度考核被确定为不称职等次的,予以()

根据《公务员考核规定(试行)》,连续两年年度考核被确定为不称职等次的,予以()

A.撤职

B.免职

C.降级

D.辞退

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第1题

《公务员法》规定,公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的应该()。

A.予以辞退

B.降级使用

C.降两级工资

D.撤职

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第2题

公务员连续两年年度考核被确定为不称职等次的,予以辞退

A、正确

B、错误

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第3题

公务员在年度考核中,连续()被确定为不称职的,予以辞退。

A.两年

B.五年

C.四年

D.三年

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第4题

公务员在年度考核中,连续两年被确定为( )的,予以辞退。(《公务员法》)
公务员在年度考核中,连续两年被确定为()的,予以辞退。(《公务员法》)

A、称职

B、基本称职

C、不称职

D、优秀

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第5题

《公务员法》规定,在年度考核中,连续两年被确定为不称职的,要予以():

A.通报

B.开除

C.责令辞职

D.辞退

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第6题

根据《公务员奖励规定(试行)》,年度考核被确定为优秀等次的,给予嘉奖,连续三年确定为优秀等次的()
根据《公务员奖励规定(试行)》,年度考核被确定为优秀等次的,给予嘉奖,连续三年确定为优秀等次的()

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第7题

根据《公务员考核规定(试行)》,公务员受警告处分的当年,参加年度考核,不得确定为()等次。
根据《公务员考核规定(试行)》,公务员受警告处分的当年,参加年度考核,不得确定为()等次。

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第8题

《公务员平时考核办法(试行)》规定,当年平时考核结果一般、较差等次累计次数超过一半的,年度考核原则上应当确定为()或者()等次。

A.优秀

B.称职

C.基本称职

D.不称职

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第9题

《公务员平时考核办法(试行)》规定,年度考核确定为()等次的,应当从当年平时考核结果好等次较多且无一般、较差等次的公务员中产生。
《公务员平时考核办法(试行)》规定,年度考核确定为()等次的,应当从当年平时考核结果好等次较多且无一般、较差等次的公务员中产生。

A.优秀

B.称职

C.基本称职

D.不称职

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