领导替代理论认为，现实中有时存在这样一种环境：领导毫无存在的必要，或者几乎没有什么影响。这是因为环境中出现了领导替代物，但领导替代物对人们所产生的影响要远远小于领导者所产生的影响（）

A.单独的

B.独特的

C.新型的

D.特殊的

A.领导决策

B.具体行政系统

C.行政环境

D.行政因素

A.领导者

B.管理者

C.环境

D.被领导者

E.职权和威信

A.领导环境为领导成效的实现提供保障

B.领导环境为领导关系的形成提供框架

C.领导环境为领导活动的开展提供资源

D.领导环境的变化促使领导变革的产生

E.领导环境为领导者提供发展的舞台

A.领导行为连续统一体理论

B.领导者参与理论

C.路径一目标理论

D.领导情景理论

A.领导理论

B.领导环境

C.领导科学

D.管理

A.领导者的影响力

B.领导者的个性特质

C.领导者、被领导者的行为和领导环境的关系

D.不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响

A.领导特质理论

B.领导情境理论

C.领导权变理论

D.领导行为理论

A.领导制度变革

B.领导方式变革

C.领导环境变革

D.领导理论变革

E.领导观念变革