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[单选题]

农民工工资结算兑付结算统计由()建立。

A.项目部劳务员

B.项目部资料员

C.劳务分包企业劳务员D 劳务分包单位资料员

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第1题

编制农民工工资应急预案,发生分包工程款和工人工资纠纷,以下处理流程正确的是()。

A.劳务工程师-生产经理-项目经理协调处理

B.劳务工程师-二级单位劳务工程师-协调处理

C.项目部-二级单位-公司上报、协调处理

D.项目部-二级单位、协调处理

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第2题

项目部应建立健全绿色施工资料管理制度,由()统一收集汇总组卷(含分包单位),分类装订成册。

A.总包项目部

B.分包项目部

C.专业分包

D.劳务分包

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第3题

下列用工方式中,属于违法用工的有()。

A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬

B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议,不与被派遣劳动者订立劳动合同

C.施工企业与工人签订劳务合同,约定由工人支付各项社会保险费用

D.施工企业向劳务分包企业分包作业任务,不与分包企业工人签订劳动合同E施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假

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第4题

下列关于用工方式和用工管理的说法中,正确的有()。

A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬

B.全面实现建筑业农民工实名制管理制度,坚持建筑企业与农民工先签订劳动合同后进场施工

C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务,不与分包企业工人签订劳动合同

D.施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务作业

E.施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资负总责

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第5题

项目经理部劳务员发现劳务分包单位在支付农民工工资存在的问题时,应采取的措施是()。

A.要求分包单位限期整改

B.要求分包单位停工整改

C.鼓励农民工组织维权

D.提醒农民工适时维权

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第6题

劳务分包队伍()向总包项目部报送劳务用工人数及劳动报酬支付情况统计表。

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年

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第7题

有关劳务分包的规定中正确的有()

A.劳务分包人应具有劳务分包资质,劳务分包属于雇佣民工

B.劳务分包人应与承包人的项目部签订劳务分包合同

C.承包人应向发包人和监理人提交劳务分包合同副本

D.承包人应就劳务分包报项目所在地劳动保障部门备案

E.承包人雇佣的劳务作业人员应加人到承包人的施工班组统一管理

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第8题

总承包企业因转包、违法分包工程造成拖欠农民工工资的,由()承担全部责任。

A.总承包企业

B.分包企业

C.劳务分包企业

D.建设单位

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第9题

《国家电网有限公司输变电工程施工分包安全管理办法》规定,劳务分包作业所需的材料、施工工机具由()配备,并由施工承包商安排合格人员操作。

A.建设管理单位

B.分包商

C.施工项目部

D.施工承包商

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第10题

根据《建设工程施工专业分包合同(示范文本)》(GF-2003-0213)规定,关于劳务报酬最终支付的表述,正确的有()

A.劳务分包人和工程承包人对劳务报酬结算价款发生争议时,由监理人做出处理决定

B.工程承包人确认结算资料后28d内向劳务分包人支付劳务报酬尾款

C.工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料后14d内进行核实,给予确认或者提出修改意见

D.工程承包人确认结算资料后14d内向劳务分包人支付劳务报酬尾款

E.全部工作完成,经工程承包人认可后14d内,劳务分包人向工程承包人递交完整的结算资料,双方按照本合同约定的计价方式,进行劳务报酬的最终支付

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