题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
培训()是与组织利益最为相关,也最重要的评估层次。
培训()是与组织利益最为相关,也最重要的评估层次。
A、反应评估
B、学习评估
C、行为评估
D、结果评估
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A、反应评估
B、学习评估
C、行为评估
D、结果评估
第5题
A.反应评估是效果评估中最基本、最常用的评估方法
B.学习评估主要评估受训人员知识、技能或态度方面的提高
C.效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节
D.结果评估中的硬指标包括产出、质量、工作满意度等
E.在实际工作中,组织很少进行投资收益评估
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