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[主观题]

基层管理人员的培训项目一般有()。

基层管理人员的培训项目一般有()。

A、角色认知

B、管理技能培训

C、管理实务培训

D、领导力开发

E、个人魅力的提升

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第1题

制定高科技企业管理人员管理技能培训与开发的实施计划包括()。
制定高科技企业管理人员管理技能培训与开发的实施计划包括()。

A.分析可能存在的问题和培训与开发重点

B.设定高科技企业管理人员管理技能培训与开发的目标

C.确定高科技企业管理人员管理技能培训与开发的内容

D.选择高科技企业管理人员管理技能培训与开发方法

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第2题

()是员工实现组织社会化的重要途径和方法。

A.员工技能培训

B.管理技能培训

C.领导力开发培训

D.新员工导向培训

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第3题

管理开发培训的常用方法()。
管理开发培训的常用方法()。

A.自我意识的培训方法

B.管理和领导技能的培训方法

C.基于胜任力的管理人员开发项目

D.演讲法

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第4题

员工培训开发管理规划包括()。
员工培训开发管理规划包括()。

A.企业培训目标的细化

B.部门培训规划

C.培训实施工作方案

D.管理人员的培训规划

E.技能操作人员的培训规划

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第5题

系统化的管理培训课程体系包括()
系统化的管理培训课程体系包括()

A.人力资源管理培训

B.岗位管理知识培训

C.现代管理技能培训

D.管理人员心智能力培训

E.理念能力培训

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第6题

下列属于操作技能培训与开发的是()

A.车床、电脑操作等方面的培训与开发

B.管理、领导技能的培训与开发

C.金属工艺学的学习

D.产品知识和销售操作程序

E.如何处理人际关系等实务技巧

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第7题

()即管理能力开发与发展提升,是针对员工管理能力、综合素质提升的一整套培训与开发计划和管理过程的总称,是组织为了提高其生产力和盈利能力,确定和持续追踪高潜能、高绩效员工,帮助组织内经理成长和提高的项目。

A.新员工导向培训

B.在职培训

C.脱产培训

D.管理开发培训

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第8题

社区干预组织管理体系一般包括()
社区干预组织管理体系一般包括()

A、培训组、基层医务人员、管理组、评价组

B、培训组、领导小组、管理组、评价组

C、领导小组、项目工作组、质控组、培训组

D、培训组、基层医务人员、项目工作组、评价组

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第9题

领导力发展中心的培训内容包括()。
领导力发展中心的培训内容包括()。

A.领导知识和技能的开发

B.领导态度和价值观的开发

C.领导角色意识的开发

D.领导个性特质的开发

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第10题

不属于高科技企业管理人员管理技能培训与开发方法的选项()。

A.自主学习

B.集中授课

C.师徒系统

D.小组讨论

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