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[判断题]
企业与员工命运共同体理论，它的源头是关于计件计时工资制的研究。（)
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第5题
企业命运共同体就是“员工个人的价值取向和企业价值观一致，通过个人利益与企业利益一致的分配体制和职工在企业的主体地位的保证体制，使员工在思想意识上把自己的命运同企业的发展紧密结合,企业与员工建立起休戚相关、荣辱与共的依存关系。”()此题为判断题(对，错)。
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