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[单选题]

营销员个人继续率低于85%,当月个人创业发展奖按()%发放

A.50

B.75

C.80

D.100

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第1题

直辖组当月继续率低于(),当月组创业发展奖按照50%发放,半年或者全年通算继续率达成(),则补发未发放部分,跨年度不通算

A.80%;80%

B.85%;80%

C.85%;85%

D.80%;85%

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第2题

在新版基本法中,享受终身个人创业发展奖(终身底薪)条件是()

A.新人三个月内1+1晋升主任,终身可以和各项主管利益兼得;否则12个月后和主管利益不兼得

B.自然半年连续挂零,取消终身享受资格

C.二次签约人员从入司当月起,按照第13个月标准享受个人创业发展奖

D.个人继续率低于85%,当月个人创业发展奖发放50%

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第3题

某营销员于2018年7月二次入司,于9月1日晋升为业务主任,10月1日晋升为组经理,并于2019年1月1日降级为客户经理。关于该营销员个人创业发展奖,下列说法正确的是()

A.2018年7-9月个人创业发展奖第13个月的标准发放

B.2018年9-12月不再发放个人创业发展奖

C.2018年9-12月个人创业发展奖按1-12个月的标准发放

D.2019年1月个人创业发展奖按第13个月至终身的标准发放

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第4题

非入司首月营销员,月度有效出勤天数≥()天,个人创业发展奖按105%发放

A.18

B.20

C.22

D.24

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第5题

直辖组当月13个月继续率85%,组继续率奖计提系数为()

A.5%

B.10%

C.15%

D.8%

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第6题

个人13个月继续率为否决指标,个人13个月继续率≥85%方可维持或晋升。()
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第7题

个人当月综合持续率达不到()时,不能领取持续率奖。

A.1

B.0.95

C.0.9

D.0.85

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第8题

复效保单的续期佣金按照多少发放但不参与各项继续率奖的计算()

A.70%

B.80%

C.90%

D.85%

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第9题

首月上岗的营销员,以上岗当月法定工作日为基数,出勤率≥()的营销员,相关薪资项目奖金100%发放

A.80%

B.100%

C.90%

D.85%

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第10题

个人当月综合持续率达到100%时,持续率奖计提比例可以达到()。

A.0

B.0.08

C.0.05

D.0.12

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第11题

小华于2018年10月二次入司,入司职级为客户经理,11月出勤24天,11月FYC 3000元,小华11月的个人创业发展奖发放()元

A.3150

B.1575

C.1500

D.0

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