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[单选题]

直辖组当月继续率低于(),当月组创业发展奖按照50%发放,半年或者全年通算继续率达成(),则补发未发放部分,跨年度不通算

A.80%;80%

B.85%;80%

C.85%;85%

D.80%;85%

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第1题

直辖组当月13个月继续率85%,组继续率奖计提系数为()

A.5%

B.10%

C.15%

D.8%

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第2题

在新版基本法中,享受终身个人创业发展奖(终身底薪)条件是()

A.新人三个月内1+1晋升主任,终身可以和各项主管利益兼得;否则12个月后和主管利益不兼得

B.自然半年连续挂零,取消终身享受资格

C.二次签约人员从入司当月起,按照第13个月标准享受个人创业发展奖

D.个人继续率低于85%,当月个人创业发展奖发放50%

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第3题

复效保单的续期佣金按照多少发放但不参与各项继续率奖的计算()

A.70%

B.80%

C.90%

D.85%

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第4题

新版直辖组津贴,挂钩()综合持续率,综合持续率达到()系数最高1.1。

A.个人,90%

B.直辖组,90%

C.个人,95%

D.直辖组,95%

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第5题

年度安检率低于 95%, 去年未安检客户安检率低于()%, 则不予发放年度 安检奖金

A.90%

B.95%

C.97%

D.99%

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第6题

新版基本法中,组经理A本人达成星级人力(个人FYC4000),小组属员4人均达成星级人力(默认每个属员当月FYC4000)。计算直辖组津贴时,获得星级人力加点奖励的FYC基数为()

A.4000

B.8000

C.16000

D.20000

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第7题

对年度未达到安全工作责任目标的单位,()年度安全奖

A.不发放

B.可以发放

C.按照50%发放

D.按照各单位所承担的安全责任发放一定数额

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第8题

绩效工资什么时候发放()

A.与当月工资一起发放

B.季度发放

C.当月发放40%,第四个月发放60%

D.不发放

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第9题

个人当月综合持续率达不到()时,不能领取持续率奖。

A.1

B.0.95

C.0.9

D.0.85

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第10题

以下属于经营管理类的奖项有()

A.培育业务主任奖

B.晋升业务主任奖

C.晋升组经理奖

D.组创业发展奖

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第11题

个人当月综合持续率达到100%时,持续率奖计提比例可以达到()。

A.0

B.0.08

C.0.05

D.0.12

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