作为社会工作机构的领导者应该运用多种方式对员工进行激励，并因人而异。对于具有高度自主性和能力强的员工，最恰当的激励做法是（）

A.人力资源战略最重要的方面是激励员工

B.激励员工的方式可因人而异

C.激励战略的确定取决于企业的理念

D.企业的奖励和评估机制应当反映出企业的价值观和信念

A.在员工激励中，你认为什么是最重要的

B.你认为应该如何激励员工

C.什么样的员工激励方式最适合知识性员工

D.在过去的工作经历中，你是如何激励员工的

A.仆人式领导

B.民主型领导

C.变革型领导

D.交易型领导

A.懂得领导心思的员工

B.和领导兴趣相投的员工

C.和同事相处融洽的员工

D.能胜任工作的员工

A.情感承诺

B.道义承诺

C.计算承诺

D.归属感

A.给员工发言的机会

B.集中于关键事项

C.运用反馈技巧，因人而异

D.纠正被考核者的不良态度

E.具有针对性

A.培训激励

B.榜样激励

C.员工持股

D.股票期权

A.情感激励

B.目标激励

C.奖金激励

D.榜样激励

E.强化激励