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[判断题]

业务主管和业务经理在入职当季度不参与维持考核,次季度参与维持考核()

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第1题

组织关系:A为营业组主管,下辖行销职B,B增员C,如下描述正确的是()

A.入职后,B即为C的营业组主管

B.在B未晋升业务经理之前,C无营业组主管

C.先于B晋升业务经理,则B归属入C的营业组

D.先于C晋升业务经理,则C归属入B的营业组

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第2题

合规培训分为()和()两类

A.试用期培训、中期培训

B.入职培训、定期培训

C.月度培训、季度培训

D.上岗培训、入职2年培训

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第3题

在我司最新的社保及公积金缴纳规定中,当月15日前入职职员从第几个月开始缴纳社保当月15日前退休返聘员工第几个月开始缴社保()

A.入职第二个月;不购买社保

B.入职当月;不购买社保

C.入职当月;入职第二个月

D.均为入职第二个月

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第4题

以下基本法里面存在错误的是()

A.客户经理晋升业务经理个人需要季度5000C

B.新人入司第一个月晋升业务主任就可以获得1500元奖励

C.业务经理管理津贴的最低档为是17%的组FYC

D.业务经理组合格人力为1+2可以获得800元奖励

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第5题

勘察考核分行经理考核当天出勤人数人均2组/天,入职1个月以内人员不参与量化考核()
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第6题

新入职的员工要求()内完成岗位说明书的培训和签订

A.1周

B.1个月

C.一个季度

D.无要求

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第7题

《子公司人力资源部绩效考核管理办法修订稿(2019版)》,人资部人员,每月15日后入职的,当月不参与绩效奖金的分配;每月15日(含)前离职的,当月不参与绩效奖金的分配()
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第8题

个人季度奖的发放,对于新人入司时间的要求是()

A.新人入司满一整个自然季

B.新人当季度入司满两个月

C.新人当季度最后一个月入司即可

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第9题

在年中绩效的时候,2020年()入职的行政人事专员不参与绩效评估但参与潜力评估(物业公司绩效考核+潜力管理作业指导书B1版)

A.2020/1/15

B.2020/3/15

C.2020/5/15

D.2020/7/15

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第10题

营业时间内,业务经理()。
营业时间内,业务经理()。

A.必须在营业区坐班开展工作

B.可以离开网点跟随负责人参与客户营销

C.必须有人履行业务经理职责

D.禁止业务经理顶岗或代班经办柜面业务

E.严禁业务经理离开网点参与客户营销

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第11题

业务经理实行报告制度,业务经理履职报告包括()。

A.工作日志

B.月报

C.年报

D.聘期届满报告

E.旬报

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