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扶持型、指导型的领导与员工沟通多。()

[判断题]

扶持型、指导型的领导与员工沟通多。（)

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第1题

命令型、委托型的领导风格与员工的沟通多。（)

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第2题

畅通员工沟通渠道与创建安全文化型班组没有关系。（）

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第3题

独裁型的领导风格，群体的沟通效率最高。（)

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第4题

在领导行为员工导向型的组织中,生产的数量要高于领导行为生产导向型组织的生产数量。（)

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第5题

放任型领导规定具体工作方法，单方面制定决策，限制员工参与。（)

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第6题

“建设型取向”领导方式与“操纵型取向”领导方式都强调纪律与公正。（)

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第7题

魅力型领导与变革型领导的区分依据在于是依靠领导本人还是下属进行变革。（）

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第8题

对于不熟悉特定任务的员工采用哪种领导风格较好（）

A.成就导向（授权）

B.协商型（参与）

C.指导型

D.支持型

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第9题

领导者的五种典型行为中，（)领导行为包括确定角色和沟通方式、对安排进行监督和跟踪。

A.指导型

B.参与型

C.奖惩型

D.超凡魅力型

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第10题

（)领导可以通过提升沟通技巧、人际技巧、技术和专业能力、奖励权力、指示权力、专家权力来提高自己的领导能力。

A.指导型

B.参与型

C.支持型

D.超凡魅力型

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