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[单选题]

选拔作用体现了人员素质测评的哪个功能()?

A.预测

B.评定

C.诊断反馈

D.甄选

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第1题

以下哪个不属于人力资源测评的功能()。

A.鉴定功能

B.预测功能

C.诊断功能

D.定位功能

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第2题

用于甄选的专业技术人员任务入岗和选拔专业技术人员职位级别中的“评”不包括:()。

A.专业测评

B.能力测评

C.业绩测评

D.技能测评

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第3题

()可以让测评者或第三者了解与掌握人力资源开发的不足与问题所在,以及人力资源开发的进程及素质形成的情况。

A.评定

B.开发

C.诊断反馈

D.预测

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第4题

测评与选拔标准体系中从动态角度反映人员素质及其功能行为特性的是()。

A.结构性要素

B.行为环境要素

C.工作绩效要素

D.工作要素

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第5题

人力资源测评的最直接功能()。

A.鉴定功能

B.预测功能

C.诊断功能

D.导向功能

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第6题

幼儿园音乐教育评价具有反馈功能、诊断功能和()

A.选拔功能

B.发展功能

C.奖惩功能

D.比较功能

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第7题

消除营销主体对市场、营销环境以及企业本身状况的不确定性,体现了市场调研与预测的()

A.认识功能

B.信息功能

C.沟通功能

D.反馈和调节功能答案

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第8题

人力资源发挥最佳作用的前提是人事相配,人适其事,事的其人,人尽其才,才尽其用,用显其效。这是属于()测评。

A.选拔性测评

B.开发性测评

C.诊断性测评

D.配置性测评

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第9题

经济活动分析报告的功能主要包括()。

A.反馈功能

B.预测功能

C.建议功能

D.诊断功能

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第10题

专业技术人员()和(),用于甄选专业技术人员入岗和选拔专业技术人员职务级别。

A.业绩评价考核制度

B.日常业绩考核

C.能力素质培训

D.能力考试测评

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