护理岗位技能比武考官要求层级为（)及以上的护士

A.各层级均可

B.根据工作需要

C.结合护士层级

D.资质高的人员

A.95%

B.80%

C.50%

D.100%

A、护理岗位管理制度健全完善，对护士人力配置、绩效考核、岗位培训和执业规则等进行科学管理

B、合理配置护士人力

C、分层级规范化培训

D、取消护士岗位责任制

A.护士层级部分

B.岗位部分

C.科室卫生津贴

D.绩效考核部分

A.专业基础

B.专科技能

C.应急处理及抢救能力

D.以上都是

E.以上都不对

A.加强专科护士培养及管理，有利于专科护理发展

B.设立兼职及专职护士岗位，有利于专科护理人才梯队建设

C.加强专科护士培养及管理，有利于提高专科护理质量

D.设立留学岗位，鼓励护士到海外进行学习培养

E.建立专科护士工作能力综合评价指标，有利于激发专科护士工作积极性

A.掌握基本知识

B.掌握基本技能

C.掌握护理常规

D.掌握操作规范

E.预见性护理

A、按需设岗/按岗合理人力配置

B、取消分层级规范化培训

C、将护士分层级使用及管理

D、建立考核标准、绩效方案，按岗考核、工效联动

A.护士执照就可以

B.护士执照、岗位培训

C.岗位培训需有医疗机构临床护理工作2年以上要求

D.岗位培训需有医疗机构临床护理工作5年以上要求

E.护理专业学校毕业就可以

A、护理专家

B、医护师

C、专科护士

D、精通护士

E、称职护士