属于当代冲突观的观点有（）

A.冲突不仅表现为对抗的破坏性冲突，还包含变革和创新的建设性冲突

B.认为冲突具有两面性的特点

C.承认冲突对组织的发展也具有积极价值和合理的成份

D.提醒管理者应尽可能避免各种冲突，消除冲突

E.管理者的任务就是提供充分的沟通，保持适度的冲突

A.冲突是完全可以消除的

B.既有功能正常的冲突，又有功能失调的冲突

C.所有冲突都是有害的

D.冲突有利还是有弊要看冲突的类型

E.管理者应该极力避免冲突

A.渠道冲突会给企业营销活动带来不良影响，因此企业应该避免一切冲突的发生

B.渠道冲突能够促进渠道绩效提高

C.在一定意义上讲，渠道建设需要渠道冲突

D.渠道冲突必将导致渠道绩效下降

个体对具有两个同时存在并为之吸引又相互排斥的目标，限于环境或事实的条件而无法兼得的情况下必须选择其中之一而放弃另一对象（目标)时所产生的冲突是（)

A、双回避型冲突

B、双趋向型冲突

C、组织冲突

D、趋避型冲突

A.传统观点

B.人际关系观点

C.建设性冲突观点

D.相互作用观点

E.现代观点

A.不健康的冲突

B.破坏性的冲突

C.健康的冲突

D.公开性的冲突

A.双趋冲突

B.双避冲突

C.双重趋避冲突

D.多重趋避冲突

E.趋避冲突

A.能够消灭渠道成员之间的冲突

B.有处理冲突的机制因为冲突时不可避免的

C.是只有不影响渠道效率的冲突

D.没有任何渠道冲突

A.水平渠道冲突

B.垂直渠道冲突

C.交叉渠道冲突

D.平行渠道冲突

平行记账问题，在判别时应当注意的原则中，一次性原则的目的是（)。

A、避免重复

B、避免漏记

C、避免冲突

D、避免不记

A.冲突事前预警阶段主要体现在意识冲突层面

B.该阶段冲突并未演变为实际的冲突

C.冲突预警是为了预防和避免冲突的发生

D.冲突预警便于对冲突的起因和走向进行把握

E.冲突预警的目的是采取相应措施加以引导或化解