绩效管理的过程有（)。

A.绩效目标管理

B.预算支出绩效评价

C.预算绩效运行跟踪监控管理

D.绩效评价结果反馈和应用管理

A.绩效目标设置

B.绩效评估设置

C.绩效管理设置

D.预算绩效设置

A.绩效评估

B.绩效衡量

C.绩效追踪

D.绩效合同

A.绩效辅导

B.绩效指标

C.绩效考核

D.绩效结果

A.绩效管理是绩效评估的基础工程

B.绩效评估是推动管理的约束机制

C.绩效评估是绩效管理的目的

D.绩效评估凸显绩效管理的价值取向

A.反馈

B.分析与评价绩效信息

C.记录绩效信息

D.观察绩效信息

A.绩效评估是绩效管理的中心环节，起承上启下的作用

B.绩效评估为公共部门管理提供了控制机制

C.绩效评估为公共部门管理提供了监督机制

D.绩效评估为公共部门管理提供了激励机制

A.绩效实施与管理

B.绩效考核结果的应用

C.绩效反馈面谈

D.绩效评估

E.绩效计划

A.绩效评估是绩效管理的基础工作

B.绩效评估可以推动企业创造更好的价值的约束机制

C.绩效评估可以调适新的目标导向

D.绩效评估是推动企业管理