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[多选题]

下属衡量上司的指标有()

A.决策能力

B.对内组织能力

C.对外整合能力

D.沟通能力

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第1题

()是管理人员最重要的能力。

A.沟通能力

B.组织能力

C.协调能力

D.学习能力

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第2题

实现“5G+AI”解决方案需要工程化(Engineering)能力,工程化能力包括对内拉通和整合各部门能力,对外要聚合各行业合作伙伴。()
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第3题

智力水平包括四种能力,这四种能力是()
智力水平包括四种能力,这四种能力是()

A.独立能力、判断能力、应变能力、敏感能力

B.分析能力、判断能力、决策能力、沟通能力

C.学习能力、工作能力、分析能力、应变能力

D.活动能力、组织能力、领导能力、决策能力

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第4题

行政领导者要善于识别自己的下属,并按照下属的特点合理地配置相应的任务,这是指行政领导者能力素质中的()。

A.A.认识能力

B.B.组织能力

C.C.协调能力

D.D.应变能力

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第5题

下列哪项不属于与下属沟通的策略?()

A.等待员工来与上司沟通

B.根据下属的“能力—意愿”特征选择沟通策略

C.主动与员工沟通

D.运用赞扬与批判的技巧

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第6题

下列哪些能力是网格长必须具备的是()

A.个人的决策能力

B.激励下属的能力

C.学习创新的能力

D.教练下属的能力

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第7题

营销策划岗位需要一定的组织能力,其中,主要包括()。

A.组织原则

B.团队协作精神

C.协调能力

D.沟通能力

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第8题

做好CD集团的关系维系、核心渠道关系维系、与外部物业等相关资源、泛渠道异业资源洽谈合作等协调能力是属于网格经理内外协调能力里面的有效()

A.对外沟通

B.对内沟通

C.双向沟通

D.平行沟通

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第9题

一般而言,领导者的专门能力不包括()。

A.决策能力

B.操作能力

C.组织沟通和协调能力

D.创新能力

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第10题

常见的专业技能主要包括哪些? ()

A.创新能力

B.决策能力

C.领导能力

D.沟通能力

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