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甲,某支行个人客户经理,在其担任个人客户经理期间,其CIIS系统口令密码保管不善,不慎泄露给乙(
[主观题]

甲,某支行个人客户经理,在其担任个人客户经理期间,其CIIS系统口令密码保管不善,不慎泄露给乙(

甲,某支行个人客户经理,在其担任个人客户经理期间,其CIIS系统口令密码保管不善,不慎泄露给乙(

乙系某投资有限公司派驻该支行的外派人员)。乙用甲的用户和口令密码登陆CIIS系统,查询信用报告,造成我行客户信息泄露。甲的主管领导发现后,仅通知乙所属公司召回了乙,但未采取其他任何措施。上级行发现此事件后,对甲的主管领导进行告诫谈话,给予违规积分,核减绩效工资等方式进行处罚。甲的主管领导违反了《员工行为禁止规定》中的什么规定?()

A.第十四条“严禁利用职位便利或本行资源、信息等为本人或他人谋取利益”

B.第十九条“严禁瞒报重大问题和案件事故”

C.第八条“严禁泄露或出卖国家秘密、我行商业秘密和客户信息”

D.第六十八条“严禁违规出租、出借员工本人账户(卡)代客户办理业务”

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第1题

甲,某支行个人客户经理,在其担任个人客户经理期间,其CIIS系统口令密码保管不善,不慎泄露给乙(乙系某投资有限公司派驻该支行的外派人员)。乙用甲的用户和口令密码登陆CIIS系统,查询信用报告,造成我行客户信息泄露。甲的主管领导发现后,仅通知乙所属公司召回了乙,但未采取其他任何措施。事发后,上级机构给予甲违规积分3分,核减绩效工资1500元。请问应依据《员工违规行为处理规定(2014年版)》哪些规定对甲进行了上述处罚?()

A.第一百五十二条“未按相关安全技术规范进行安全设计、配置、维护管理”

B.第一百零三条“违规查询、修改客户信息”

C.第一百五十三条“违规对行内信息系统进行各类形式的非授权访问或不当使用”

D.第一百五十四条“其他违反客户信用信息管理规定”

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第2题

甲,某支行个人客户经理,在其担任个人客户经理期间,其CIIS系统口令密码保管不善,不慎泄露给乙(乙系某投资有限公司派驻该支行的外派人员)。乙用甲的用户和口令密码登陆CIIS系统,查询信用报告,造成我行客户信息泄露。甲的主管领导发现后,仅通知乙所属公司召回了乙,但未采取其他任何措施。事发后,上级机构给予甲违规积分3分,核减绩效工资1500元。请问甲违反了《员工行为禁止规定》中的哪些规定?()

A.第五十九条“严禁违规将个人计算机系统用户名、IP地址、统一认证号(或ID用户)、权限卡和密码交他人使用”

B.第六十八条“严禁违规出租、出借员工本人账户(卡)代客户办理业务”

C.第六十条“严禁违规查询、下载、复印、保存、变更、删除我行系统信息和客户信息”

D.第七十七条“严禁擅自对行内信息系统进行非授权访问,以及为非授权访问提供便利”

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第3题

甲,某支行个人客户经理,在其担任个人客户经理期间,其CIIS系统口令密码保管不善,不慎泄露给乙(乙系某投资有限公司派驻该支行的外派人员)。乙用甲的用户和口令密码登陆CIIS系统,查询信用报告,造成我行客户信息泄露。甲的主管领导发现后,仅通知乙所属公司召回了乙,但未采取其他任何措施。上级行发现此事件后,对甲的主管领导进行告诫谈话,给予违规积分,核减绩效工资等方式进行处罚。请问依据的是《员工违规行为处理规定(2014年版)》哪些规定?()

A.第九十八条“未使用自己的柜员号、权限卡、印(章)、密码或互相串用办理业务”

B.第五十三条“对已发现的违规行为、事故或案件、风险事件暴露的问题,未及时整改或采取措施”

C.第六十五条“突发事件发生后,未按要求报告或漏报、瞒报”

D.第一百五十六条“对已发生失泄密事件未采取补救措施或隐瞒不报”

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第4题

甲,某支行个人客户经理,将其CIIS系统口令密码告知了乙(乙系支行业务合作方某汽车销售有限公司
甲,某支行个人客户经理,将其CIIS系统口令密码告知了乙(乙系支行业务合作方某汽车销售有限公司

派驻支行工作人员),乙使用甲的用户和口令密码违规查询个人信用报告,造成我行客户信息泄露。该支行个金部分管副经理丙和分管副行长丁均对此知情,并知晓此种为违规行为,但并未阻止。给予甲违规积分4分,核减绩效工资2000元;给予丙违规积分4分,核减绩效工资1500元;给予丁违规积分4分,核减绩效工资2000元。请问丙和丁违反了《员工行为禁止规定》中的什么规定?()

A.第十四条“严禁利用职位便利或本行资源、信息等为本人或他人谋取利益”

B.第十九条“严禁瞒报重大问题和案件事故”

C.第八条“严禁泄露或出卖国家秘密、我行商业秘密和客户信息”

D.第六十八条“严禁违规出租、出借员工本人账户(卡)代客户办理业务”

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第5题

甲,某支行个人客户经理,将其CIIS系统口令密码告知了乙(乙系支行业务合作方某汽车销售有限公司派驻支行工作人员),乙使用甲的用户和口令密码违规查询个人信用报告,造成我行客户信息泄露。该支行个金部分管副经理丙和分管副行长丁均对此知情,并知晓此种为违规行为,但并未阻止。给予甲违规积分4分,核减绩效工资2000元;给予丙违规积分4分,核减绩效工资1500元;给予丁违规积分4分,核减绩效工资2000元。请问甲违反了《员工行为禁止规定》中的哪些规定?()

A.第五十九条“严禁违规将个人计算机系统用户名、IP地址、统一认证号(或ID用户)、权限卡和密码交他人使用”

B.第七十七条“严禁擅自对行内信息系统进行非授权访问,以及为非授权访问提供便利”

C.第六十条“严禁违规查询、下载、复印、保存、变更、删除我行系统信息和客户信息”

D.第八条“严禁泄露或出卖国家秘密、我行商业秘密和客户信息”

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第6题

甲,某支行个人客户经理,将其CIIS系统口令密码告知了乙(乙系支行业务合作方某汽车销售有限公司派驻支行工作人员),乙使用甲的用户和口令密码违规查询个人信用报告,造成我行客户信息泄露。该支行个金部分管副经理丙和分管副行长丁均对此知情,并知晓此种为违规行为,但并未阻止。给予甲违规积分4分,核减绩效工资2000元;给予丙违规积分4分,核减绩效工资1500元;给予丁违规积分4分,核减绩效工资2000元。请问应依据《员工违规行为处理规定(2014年版)》中哪些规定对丙和丁进行了上述处罚?()

A.第五十三条“对已发现的违规行为、事故或案件、风险事件暴露的问题,未及时整改或采取措施”

B.第六十五条“突发事件发生后,未按要求报告或漏报、瞒报”

C.第一百五十六条“对已发生失泄密事件未采取补救措施或隐瞒不报”

D.第一百五十七条“泄露国家秘密”

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第7题

甲,某支行个人客户经理,将其CIIS系统口令密码告知了乙(乙系支行业务合作方某汽车销售有限公司派驻支行工作人员),乙使用甲的用户和口令密码违规查询个人信用报告,造成我行客户信息泄露。该支行个金部分管副经理丙和分管副行长丁均对此知情,并知晓此种为违规行为,但并未阻止。给予甲违规积分4分,核减绩效工资2000元;给予丙违规积分4分,核减绩效工资1500元;给予丁违规积分4分,核减绩效工资2000元。请问应依据《员工违规行为处理规定(2014年版)》中哪些规定对甲进行了上述处罚?()

A.第六十五条“突发事件发生后,未按要求报告或漏报、瞒报”

B.第九十条“违规出借、出租员工本人账户(卡)”

C.第一百五十三条“违规对行内信息系统进行各类形式的非授权访问或不当使用”

D.第一百五十四条“违规向第三方提供客户信用信息”

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第8题

甲,某支行个人客户经理,使用CIIS系统后未签退,某房地产公司派驻该支行的工作人员利用其用户违
规查询客户信用报告,并造成客户信息泄露。支行领导知晓该用户存在无业务背景查询后,并未采取措施给予阻止。事后,上级行给予甲违规积分2分,核减绩效工资1000元;对该行个贷经理进行告诫谈话,给予员工违规积分2分,核减绩效工资800元;对分管副行长进行告诫谈话,给予员工违规积分2分,核减绩效工资1000元。请问甲违反了《员工行为禁止规定》中的什么规定?()

A.第十四条“严禁利用职位便利或本行资源、信息等为本人或他人谋取利益”

B.第十二条“严禁以个人名义参与客户的经营事项和利益分配”

C.第十五条“严禁泄露内幕信息或利用内幕信息进行内幕交易”

D.第七十七条“严禁擅自对行内信息系统进行非授权访问,以及为非授权访问提供便利”

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第9题

甲银行发生一笔金融案件,其所属C支行的客户经理林某,伙同征信管理岗张某,将客户征信信息出售给甲银行的储户孙某获取非法利益。经调查,C支行行长聂某对于支行征信查询工作存在管理缺失,征信管理漏洞是造成上述金融案件的原因之一。依据《银行业金融机构案件问责工作管理暂行办法》,甲银行实施责任追究的对象包括()。

A.林某

B.张某

C.孙某

D.聂某

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第10题

甲,某支行个人客户经理,私自接受某诈骗团伙委托,在被查询人未在我行申请融资业务的情况下,以“贷款审批”为查询理由查询个人征信报告提供给犯罪分子,最终造成客户财产损失。针对甲的违规行为,可以依据《中国人民银行关于金融机构做好个人金融信息保护工作的通知》中的何种规定进行认定?()

A.银行业金融机构及其工作人员违反规定使用和对外提供个人金融信息,给客户造成损害的,应当承担法律责任。

B.向征信机构查询个人信息的,应当取得信息主体本人的书面同意并约定用途。

C.银行业金融机构不得向本金融机构以外的其他机构和个人提供个人金融信息

D.征信机构应当采取合理措施,保障其提供信息的准确性。

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