组织社会化是员工获得工作技能，理解组织功能，获得同事支持，接受________方式的全过程。

A.相互沟通

B.相互接纳

C.组织社会化

D.达成心理契约

A.基本社会化

B.正向社会化

C.重新社会化

D.反向社会化

A.消费者成熟化

B.儿童市场化

C.消费者社会化

D.消费者年轻化

A.员工技能培训

B.管理技能培训

C.领导力开发培训

D.新员工导向培训

A.工作分析的目的

B.时间规划

C.具体内容

D.数据收集过程中的注意事项

A、要有当地政府的承诺

B、要获得组织和资金保障

C、要获得广泛的支持

D、要推动健康公共政策的出台

E、以上都是

A.组织能够界定出员工为履行岗位职责所需要掌握的技能，包括技能的广度和深度

B.组织与员工之间有长期雇佣关系

C.岗位等级不过分细化，工作职责的界定不过分严格，在工作的水平层次和垂直层次上有一定的灵活性，员工有很多机会学习技能

D.适合用于劳动生产率主要取决于机械设备的组织

A.会引起不能获得福利的员工的不满，造成他们与获得福利的员工之间的不团结，影响组织工作的顺利开展

B.增加管理难度

C.增加组织成本

D.可能触犯法律规定