用人单位有哪种情形，劳动者可以解除劳动合同（)。

A.用人单位调整工作内容的

B.用人单位与劳动者约定试用期的

C.用人单位与劳动者约定保密事项的

D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

A.用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同

B.用人单位与劳动者签订的无终止时间的劳动合同

C.用人单位与劳动者协商约定的终身制合同

D.用人单位与劳动者签订的用人单位可以随时解除的劳动合同

A.因用人单位违反法律规定、劳动合同约定，劳动者解除劳动合同的

B.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的

C.用人单位在劳动者无过错的情况下（如劳动者患病后不能从事原工作、不胜任工作、客观情况发生重大变化）解除劳动合同的

D.用人单位根据裁员的规定解除劳动者的劳动合同的

E.除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位期满终止固定期限劳动合同的

A.用人单位排除劳动者权利

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件E用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者在试用期期间被证明不符合录用条件的

C.因劳动者原因致使劳动合同无效

D.劳动者被依法追究刑事责任的

A.在试用期内的

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬

D.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬

E.劳动合同期未满

A.劳动者提出解除劳动合同，用人单位与劳动者协商不一致的

B.用人单位提出按照原条件续订劳动合同，劳动者不同意续订原单位的

C.约定培训服务期

D.约定户口服务期

E.约定竞业限制

A.严重违反用人单位规章制度

B.用人单位希望延长试用期，但劳动者不同意

C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响

D.营私舞弊，给用人单位造成重大损失

A.劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护解除劳动合同的

B.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的

C.劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的

D.劳动者在试用期间提前3日通知用人单位解除劳动合同的