用人单位与劳动者可以自由协商约定劳动合同的试用期及试用期工资待遇。（)

A.劳动合同期限不满三年的，试用期不得超过二个月

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C.试用期包含在劳动合同期限内

D.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立

E.劳动合同期限不满一年的，试用期不得超过一个月

A.同一用人单位与同一劳动者可以多次约定试用期

B.一年以上不满二年的劳动合同，试用期最多不超过一个月

C.三年以上固定期限劳动合同，试用期最多不超过三个月

D.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

A.用人单位调整工作内容的

B.用人单位与劳动者约定试用期的

C.用人单位与劳动者约定保密事项的

D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

A.再长的劳动合同期限，约定试用期的时间也不得超过六个月

B.试用期“提前转正”属于用人单位对劳动者的关心，因此无需得到劳动者的同意

C.同一个用人单位与同一个劳动者可以根据不同的岗位特点，约定数次不同试用期，但是试用期不能超过法定的时间上限

D.劳动合同期限为一年以上(包括一年)不满三年的，试用期期限不得超过三个月

A.不包含在劳动合同期限之内

B.包含在劳动合同期限之内

C.部分包含在劳动合同期限之内

D.部分不包含在劳动台耐期限之内

A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月

C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

E.完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，可以约定试用期为一个月