银行业金融机构应当强化员工职业规范约束，将员工行为管理与操作风险的管理有机结合。（)

银行业金融机构应当严格执行《银行业金融机构从业人员职业操守指引》的规定即可，不需要再行依照指引制定本单位员工具体职业行为规范。（)

银行业金融机构从业人员行为管理应以风险为本，重点防范从业人员不当行为引发的信用风险、流动性风险、操作风险和声誉风险等各类风险。（)

银行业金融机构应当定期披露国别风险和国别风险管理情况。（)

按照《银行业金融机构外包风险管理指引》，银行业金融机构开展外包活动应当制定外包的风险管理框架以及相关制度，并将其纳入全面风险管理体系。（)

各级机构风险管理文化建设重点在强化员工风险意识和内控管理，不包括客户教育。（)

按照《银行业金融机构从业人员行为管理指引》的规定，银行业金融机构应当将本机构制定的从业人员行为守则及其细则报送银行业监督管理机构，并每三年报送一次本机构从业人员行为评估报告。（)

按照《银行业金融机构外包风险管理指引》，外包是指银行业金融机构将原来由自身负责处理的某些业务活动委托给服务提供商进行短暂处理的行为。（)

根据《银行业金融机构外包风险管理指引》，银行业金融机构应当事先制定和建立外包突发事件应急预案和机制。（)

按照《银行业金融机构全面风险管理指引》，银行业金融机构应当制定每项业务对应的风险管理政策和程序。未制定的，可待该项业务成熟后再行制定。（)

根据《银行业金融机构全面风险管理指引》规定全面风险管理的内部审计报告应当直接提交董事会和监事会。（)