银行业金融机构从业人员行为管理应以风险为本，重点防范从业人员不当行为引发的信用风险、流动性风险、操作风险和声誉风险等各类风险。（)

A.信用风险

B.流动性风险

C.操作风险

D.声誉风险

A.风险

B.信用

C.操作

D.声誉

A.信用风险

B.流动性风险

C.操作风险

D.声誉风险

A.每隔三年制定从业人员行为评估规划

B.定期评估对象为全体从业人员行为

C.针对评估中发现的从业人员不当行为及其风险隐患，应予以记录并及时提出处理建议

D.评估结果应定期向高级管理层报告

A.风险管理、内控合规

B.内部审计

C.人力资源

D.监察部门

A、治理架构

B、制度建设

C、从业人员不当行为

D、以上都包括

A.从业人员行为管理应以经营为本

B.制定与自身业务复杂程度相匹配的行为守则供关键岗位从业人员遵循

C.行为守则应包括但不限于从业人员的行为规范、禁止性行为及其问责处罚机制等

D.应及时对行为守则进行更新和修订

A.每月

B.每季

C.每半年

D.每年

A.重点考察人员是否有不当行为记录

B.落实任职回避和业务回避制度

C.向银行业监督管理机构申请在银行业金融机构从业人员处罚信息系统中查询有关行政处罚信息

D.对银行业金融机构从业人员的利益相关人员，不得降低招聘录用标准