最低工资立法旨在以法律形式保证工薪劳动者通过劳动所获得的最低工资能够满足（)

A.未实行最低工资的部门的最低工资收入者

B.实行最低工资部门的最低工资收入者

C.白领

D.雇主

A.月最低工资标准一般适用于全日制就业劳动者

B.小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者

C.最低工资是劳动者获得劳动报酬的最低起线

D.最低工资的具体标准国务院规定

A.本地最低工资

B.行业最低工资

C.最低工资

D.国家规定最低工资

A、标准劳动

B、正常劳动

C、约定劳动

D、基本劳动

A.最低工资包括基本工资和奖金、津贴、国家规定的社会保险和福利待遇

B.最低工资是法定的最低报酬

C.集体协商中的最低工资是指覆盖所有被代表的劳动者的最低工资，应高于地方的最低工资

D.当事人在劳动合同中约定的劳动报酬低于最低工资额时，其工资部分应视为无效

A.国家实行最低工资保障制度

B.最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

C.夜班津贴应计算在最低工资内

D.劳动者依法享受带薪年休假期间的工资不得低于当地最低工资标准支付

A.薪酬协商决定权

B.同工同酬权

C.工资支付保障全最低工资保障权

A.表现为对自身需要的满足程度

B.社会对个人的尊重和满足

C.个体的人生活动对社会、他人所具有的价值

D.个体的人生活动对自身的生存和发展所具有的价值

E.个人通过劳动、创造对社会和人民所做的贡献

A.办理病假手续

B.办理事假手续

C.履行正常的劳动义务

D.没有履行正常的劳动义务

A.导致更多的失业

B.增加劳动力的就业机会

C.增加就业者的收入

D.提高所有劳动者的总收入