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[单选题]

下列关于最低工资的说法,错误的是()。

A.国家实行最低工资保障制度

B.最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

C.夜班津贴应计算在最低工资内

D.劳动者依法享受带薪年休假期间的工资不得低于当地最低工资标准支付

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第1题

《劳动法》 规定,最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报( )备案。
《劳动法》 规定,最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报()备案。

A、国务院

B、全国人民代表大会常务委员会

C、国家发展和改革委员会

D、全国人民代表大会

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第2题

国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由( )规定。
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由()规定。

A.政府社会保障部门

B.所在用人单位

C.所在地人民政府

D.国务院社保部门

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第3题

根据劳动法规定,最低工资具体标准应当由各省、自治区、直辖市人民政府确定。()
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第4题

关于最低工资,下列说法错误的是()。

A.月最低工资标准一般适用于全日制就业劳动者

B.小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者

C.最低工资是劳动者获得劳动报酬的最低起线

D.最低工资的具体标准国务院规定

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第5题

下列关于最低工资的说法,错误的是()

A.最低工资包括基本工资和奖金、津贴、国家规定的社会保险和福利待遇

B.最低工资是法定的最低报酬

C.集体协商中的最低工资是指覆盖所有被代表的劳动者的最低工资,应高于地方的最低工资

D.当事人在劳动合同中约定的劳动报酬低于最低工资额时,其工资部分应视为无效

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第6题

最低工资立法能够给()带来的影响最大

A.未实行最低工资的部门的最低工资收入者

B.实行最低工资部门的最低工资收入者

C.白领

D.雇主

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第7题

实行计件工资或提成工资等形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上其支付劳动者的工资不得低于相应的()标准

A.本地最低工资

B.行业最低工资

C.最低工资

D.国家规定最低工资

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第8题

在市场经济条件下,国家对企业工资分配进行宏观调控的制度称为()

A.工资指导线制度

B.工资差额分配制度

C.最低工资保障制度

D.级差工资管理制度

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第9题

下列关于工程建设地方标准的说法错误的是()。

A.为满足地方自然条件、风俗习惯等特殊技术要求,可以制定地方标准

B.地方标准由省、自治区、直辖市人民政府标准化行政主管部门制定

C.设区的市级人民政府标准化行政主管部门根据本行政区域的特殊需要,经所在地省、自治区、直辖市人民政府标准化行政主管部门批准,可以制定本行政区域的地方标准

D.设区的市级人民政府标准化行政主管部门根据本行政区域的特殊需要,经所在地省、自治区、直辖市人民政府批准,可以制定本行政区域的地方标准

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第10题

关于劳动者取得劳动报酬的权利,下列哪一项是错误的?()

A.工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人

B.工资分配应当同工同酬

C.劳动者在婚丧假期间,用人单位可以不支付工资

D.我国实行最低工资保障制度

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