更多“安全目标管理通过目标层层分解，措施层层落实，工作层层开展来实…”相关的问题
第1题
某水利水电施工企业在制定单位年度安全生产目标时，应至上而下，层层分解到各部门、岗位。（)
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第2题
水利水电施工企业将制定的目标层层分解到各部门和各岗位，并且各部门、岗位的安全生产目标应保持各级完全相同。（)
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第3题
为战略层开展战略规划、决策、控制和评价以及其他方面的管理活动提供相关信息的对内报告指的是管理层层管理会计报告。（)
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第4题
企业要落实全员安全生产责任。强化内部各部门各人员安全生产职责，落实“（）”制度。建立“层层负责、人人有责、各负其责”的安全生产工作体系。
A.党政同责;一岗双责;全员参与;尽职免责
B.党政同责;一岗双责;失职追责;尽职免责
C.党政同责;一岗双责;全员参与;失职追责
D.党政同责;一岗双责;齐抓共管;失职追责
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第5题
组织的方针目标应通过层层分解，展开成部门、车间、班组和全体员工的奋斗目标，这种自上而下逐级展开，可运用矩阵图工具。（)
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第6题
安全风险分级管控应坚持全员参与、全方位管理、全过程控制和静态管理原则，树立“风险管控不到位就是隐患”的理念。（)
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第7题
我国现有的节能减排工作是以自下而上的方式推进的，即由上级政府确定目标和考核方式，层层分解落实。（)
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第8题
通过制定企业的宗旨、目标、战略等来协调各部门、各单位的活动，使之形成合力，这是旅游企业战略管理（)原则的要求。
A.全员参与
B.全过程管理
C.竞争优势最大化
D.整体最优
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第9题
横向将各项预算指标层层分解落实到最终的岗位和个人，明确责任部门和最终责任人。（)
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第10题
对贷款融资，要从风险管理角度出发，对受理、审批、签约、放款、贷后管理等环节进行严格把关，防止层层附加条件。（)
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