更多“横向将各项预算指标层层分解落实到最终的岗位和个人,明确责任部…”相关的问题
第1题
农合机构将调查、审查、决策、检查和管理职能分解落实到相对独立的部门或岗位,依据的原则有()。
A.合理设岗的原则
B.明确责任的原则
C.横向平行制约的原则
D.相互制约的原则
E.守法合规的原则
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第2题
企业应逐级分解营运计划,按照"横向到边、纵向到底"的要求分解落实到各所属企业、部门、岗位或员工,确保营运计划得到充分落实。()
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第3题
水利水电施工企业将制定的目标层层分解到各部门和各岗位,并且各部门、岗位的安全生产目标应保持各级完全相同。()
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第4题
EVA作为全面预算的起点,可使零基预算的原理,解析EVA构成要素,将细分指标逐级落实到责任中心。()
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第5题
目标成本确定以后,如何保证这一目标实现是摆在二级厂和经营处室面前的一个大问题。要解决这一难题,惟一的办法就是进一步明确责任,层层分解落实指标,以此来调动全体员工人人当家理财的积极性。()
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第6题
如果策划方案最终想要达到赢得利润的目的,预算部门就要给宣传、市场营销和公共关系部分多拨付一些资金。()
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第8题
某水利水电施工企业在制定单位年度安全生产目标时,应至上而下,层层分解到各部门、岗位。()
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第9题
贷款人应完善内部控制机制,实行贷款全流程管理,全面了解客户和项目信息,建立固定资产贷款风险管理制度和有效的岗位制衡机制,将贷款管理各环节的责任落实到具体部门和岗位,并建立各岗位的考核和问责机制。()
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第10题
社会主义道德建设最终要落实到个人品德的养成上,个人品德具有等特点
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