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[多选题]

下列哪些选项是撰写求职信中不应该出现的()?

A.倾诉悲苦

B.职位不明

C.班门弄斧

D.过分看重待遇

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第1题

求职信中忌职位不明的原因是()?

A.表明求职者不自信

B.招聘官不知道求职者的意向岗位,无从判断是否适合

C.职位不明是在讽刺求职单位

D.表明求职者害怕竞争

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第2题

求职信中简历的撰写要有一个合理的顺序,为凸显个人近况和最终学历,可以采用()的顺序。

A.由远及近

B.并列

C.总分

D.由近及远

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第3题

求职者在求职信中全面介绍自己,是属于:()。

A.面面俱到

B.自视过高

C.辞藻华丽

D.谦虚过度

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第4题

毕业生在求职应聘时,对以下哪些信息需要了解清楚()?

A.用人单位的发展前景

B.用人单位的待遇

C.用人单位的股票代码

D.招聘要求

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第5题

下列选项中,现金收付人员不应该操作的是()。

A.发生长款不明原因时挂长款

B.发生短款时由收付人员赔付

C.用户在场发现差错时做取消

D.发现假币时挂短款

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第6题

求职信中对自我的总结通过数字来展示会比较醒目。()
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第7题

网络求职应该()。

A.到正规网站求职

B.通过搜索软件找职位

C.随意一些

D.无所谓网站正规与否

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第8题

认为“天生我材必有用”、坐等工作单位找上门的,是()的错误择业观念。

A.眼高手低、好高骛远

B.听天由命、消极等待

C.过分看重稳定

D.急功近利

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第9题

求职信中称呼对方要()。

A.空两格

B.顶格

C.无所谓顶格不顶格

D.随便空几格

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第10题

“职位发布”指的是招聘需求的收集,职位招聘广告的撰写,招聘渠道的选择,及职位广告的发布和发布后的日常管理等相关的工作,在此工作中,下列说法不正确的是______

A.HRSSC更加关注职位广告撰写的合规性和可读性

B.HRBP是职位需求的挖掘和校准者

C.HRSSC更关注渠道选择的有效性及性价比分析

D.HRSSC更关注职位广告发布相关的准则及要求

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