领导的特点包括（)。

A.等级性

B.权威性

C.综合性

D.服务性

A.实施领导监督的社会性和群众性

B.领导监督过程的公开性和监督结果的评价性

C.领导监督的随意性

D.领导监督的双向性和监督主客体的相对性

E.领导监督的多方位制约性和强制性

A.领导环境为领导成效的实现提供保障

B.领导环境为领导关系的形成提供框架

C.领导环境为领导活动的开展提供资源

D.领导环境的变化促使领导变革的产生

E.领导环境为领导者提供发展的舞台

A.领导制度变革

B.领导方式变革

C.领导环境变革

D.领导理论变革

E.领导观念变革

A.领导指挥

B.领导授权

C.领导决策

D.领导激励

A.领导效能是衡量领导活动成败的重要尺度

B.领导效能是考核领导者的客观依据

C.领导效能是指领导活动及其构成要素自身所蕴藏的有效能力，以及这些有效功能在对领导活动发挥有利作用时所获取的有效成果或成效

D.领导效能是推动领导活动的动力

E.领导效能是领导活动的起点和归宿

A.领导是一项服务性工作

B.领导是向下属施加影响的过程

C.领导是一项指导性工作

D.领导是有目的的管理工作过程

A.领导活动不需要在特定环境下进行

B.领导活动必须在特定环境下进行

C.领导活动是动态的行动过程

D.领导活动的目的在于达成组织预定的目标和完成特定的任务

E.领导活动的主体是领导者和被领导者

A.领导手段

B.领导主体

C.领导效能

D.领导方法

A.领导方式

B.领导艺术

C.领导效率

D.领导效能