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[判断题]
公司规定：员工加班以小时为计算单位，1小时起算，不足1小时不计加班，加班满一个小时后每半小时计时（）
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第2题
根据《广西南宁人才智力交流开发中心加班补助管理办法（试行）》规定，员工加班，在工作日延长工作时间加班的，每人每天不能超过（）小时；每人每月累计不能超过（）小时。（人力资源部提供）
A.2 32
B.2 36
C.3 32
D.3 36
第4题
员工加班以《加班申请单》审定的加班时间为基本依据，以考勤系统记录的加班时间为具体实施依据，（）、（）、（）三者记录的加班时间须一致
A.《加班申请单》
B.《加班工时登记表》
C.打卡记录
D.员工本人所申请加班时间
第6题
1996年9月北京某食品公司因赶制中秋月饼，连续三天每日延长职工工作时间2小时，谢某日工资标准为20元，小时工资标准为2.5元,企业每天支付给谢某加班工资2.5元,三天共计7.5元.谢某认为企业付给自己的加班工资不对,要求按不低于150%的工资报酬发给加班工资,而企业劳资科则认为,三天共发给谢某7.5元加班工资是符合<劳动法>规定的,其计算办法为2.5元X2小时X150%=7.5元,扣
1996年9月北京某食品公司因赶制中秋月饼，连续三天每日延长职工工作时间2小时，谢某日工资标准为20元，小时工资标准为2.5元,企业每天支付给谢某加班工资2.5元,三天共计7.5元.谢某认为企业付给自己的加班工资不对,要求按不低于150%的工资报酬发给加班工资,而企业劳资科则认为,三天共发给谢某7.5元加班工资是符合＜劳动法＞规定的,其计算办法为2.5元X2小时X150%=7.5元,扣
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第9题
公司已确认本月某员工加班申请6小时，员工可申请调休的形式有（）
A.工作日早晨临时有事，发申请调休1小时
B.工作日迟到15分钟，与人事沟通冲抵加班调休额度15分钟
C.工作日申请调休1天
D.今年不申请调休，明年再申请
E.年内不忙的时候申请6小时调休
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