题目内容
（请给出正确答案）
A.自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付1.5倍的工资
B.自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付3倍的工资
C.自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资
D.自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2.5倍的工资
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第1题
A.自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资
B.责令改正
C.给予警告
D.对用人单位处以2000元以下的罚款
第2题
A.责令改正
B.给予警告
C.自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资
D.对用人单位处以2000元以下的罚款
第3题
A.一倍
B.二倍
C.三倍
D.四倍
第4题
A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的可以申请订立无固定期限劳动合同
B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的可以申请订立无固定期限劳动合同
C.连续订立二次固定期限劳动合同的视为订立无固定期限劳动合同
D.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
第5题
A.用人单位自合同成立之日起即与劳动者建立劳动关系
B.已建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
C.用人单位不与劳动者签订劳动合同应当向劳动者每月支付两倍的工资
D.劳动合同分为固定期限、无固定期限和以不确定期限的劳动合同
第8题
A、五年
B、十年
C、十五年
第9题
A.半年
B.一年
C.两年
D.三年
第10题
A.与劳动者违法约定试用期且已经履行的
B.违法解除或终止劳动合同的
C.自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的
D.未按时足额支付工资，经劳动行政部门责令改正，逾期不改正的
E.违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应订立无固定期限劳动合同之日起
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