经纪人只能交易作业范围内的房源。为了划分各门店的维护责任，突出各自门店聚焦的楼盘，促进经纪人之间的合作，作业范围内的楼盘可分为（）

A.积分:经纪人绩效的分值体现，经纪人的级别是根据积分来确定的。积分包括基础分、成长积分、升级奖励积分、A升M奖励积分等组成

B.信用分:根据公司品质管理规范，对经纪人的业绩达标情况做扣分管理

C.作业盘:作业范围内的楼盘，任何门店都允许录入房源，作业楼盘分为：维护盘和非维护盘两种

D.非维护盘:作业范围内其他门店的维护盘，本门店内经纪人不能承担房源端角色，但是可以带看、销售

A.门店经理

B.门店经纪人

C.委托人

D.交易相对人

A.每套房源可被5位经纪人抢得

B.每位经纪人每天可抢得5套房源

C.同一门店经纪人不可抢同一套房源

D.每位经纪人待抢房源最多10条

E.经纪人须具有有效套餐（任一端口套餐即可）

A.链家经纪人流失率

B.经纪人学习日人均学时

C.房源真实率

D.净增联网经纪人年底目标达成率

A.选择门店或者经纪人工作报表

B.通过日期，产品线，门店名称等搜索数据

C.房源质量分析

D.点击部门名称，跳转到经纪人工作报表

A.新人（当月入职和上月入职的）不需要参评

B.门店互评的目的是为了通过经纪人的投票了解门店之间的合作情况

C.门店如果互评率不足是有可能被扣分的

D.门店互评每个月都需要参与一次

A．门店准入审核

B．经纪人管理

C．已上传的房源量

D．修改密码

A.门店7日转委托率≤8%，人均IM＞8个，门店所有经纪人限流20%

B.门店7日转委托率≤8%，人均IM＞8个，门店所有经纪人限流10%

C.按周考核

D.按月考核

A.小明的钥匙人和实勘人角色被商圈经理分配给门店的经纪人小王

B.小明复职后，系统会自动把角色再分配给他

C.小明的维护人和备件人角色被商圈经理分配给门店的经纪人小王

D.小明复职后，B店的商圈经理可以把之前的角色再分配给小明