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[判断题]

标准化班组考评分为四个等级,由高到低依次为标杆班组、优秀班组、达标班组、不达标班组,实行等级管理

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第1题

标准化班组考评实行千分制,普速列车考评成绩()分以下为不达标班组。

A.600

B.750

C.700

D.800

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第2题

对发生责任职工及旅客伤亡事故的班组,实行一票否决,当月(季度)评定为不达标班组。()
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第3题

对发生一般D类及以上铁路交通事故的班组,实行一票否决,当月(季度)评定为不达标班组。()
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第4题

标准化班组考评实行千分制,动车组列车考评成绩()分及其以上为标准化班组。

A.800

B.850

C.750

D.700

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第5题

《车务系统班组建设实施办法》的通知(上铁运〔2015〕54号)规定,发挥车务系统班组建设推进小组、站段和车间的作用,实行()。

A.逐级达标

B.动态管理

C.定期考评

D.年度表彰

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第6题

严格、认真地抓好班组基础管理,应该搞好班组经济核算()。

A.考察制度

B.考试制度

C.考核制度

D.达标制度

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第7题

《中国铁路上海局集团有限公司车务系统班组建设指导意见》(上铁运[2018]132号)规定,标准化工班达标按()由低到高逐级进行创建和评定。

A.初评工班

B.不达标工班

C.达标工班

D.优秀工班和标杆工班

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第8题

争创先进班组和标杆班组竞赛,是我国企业劳动竞赛的唯一形式。()
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第9题

五型班组可分为学习培训型班组、本质安全型班组、管理精益型班组、安全文化型班组、创新创效型班组。()
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第10题

由班组管理的中小型机械,一般适合于班组核算。()
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第11题

煤矿应开展班组建设创先争优活动,组织优秀班组和优秀班组长评选活动;建立表彰奖励机制。()
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