绩效考评应逐级进行，第一考核者应当是被考核者，第二考核者是被考核者的直接上司（）

A.关键事件法

B.排序考评法

C.强制分布法

D.360度绩效考核法

A.排序法

B.行为尺度评定量表法

C.配对比较法

D.强制分布法

A.按月考核

B.年中考核

C.季度考核

D.年终考核

A.趋中效应

B.近期效应

C.对比效应

D.晕轮效应

A.上级

B.客户

C.同事

D.下属

A.最高上司

B.同事

C.直接上司

D.下级员工

A.工作业绩

B.工作能力

C.工作态度

D.工作时间

A.开会宣布

B.文件通知

C.与被考核者面谈

D.张榜公布

A.直接上司

B.同事

C.本人

D.消费者协会