题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

领导者掌握一些重大权力,同时适当分权给下属,使下属在其职能范围内有一定的自主权,这属于领导方式中的()。

A.集权式

B.分权式

C.均权式

D.放权式

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第1题

下列选项中,对领导的定义描述正确的是:

A.领导一定要有下属

B.领导一定要有权力

C.领导者凭借权力对下属产生影响力

D.领导的目的是为了实现组织的目的。

E.领导是一门很复杂的管理学和人际关系学科

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第2题

授权是指上级委托和授予下属一定的权力,使下属在一定的监督下,有相当的()和行动权。

A.指挥权

B.监督权

C.控制权

D.自主权

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第3题

专制式领导靠权力和强制命令进行管理;独断专行;下属只能服从;保持相当心理距离。权力定位于领导者,但不属于属于家长式的领导作风。()
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第4题

就一般情况而论,领导者在授权时应保留以下几种权力()。

A.事关区域、部门、单位的重大决策权

B.监督和协调下属工作的权力

C.直接下属的奖惩权

D.直接下属和关键部门的人事任免权

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第5题

在磋商II型领导方式下,领导者与下属集体讨论有关问题,由下属提出意见或建议;领导者做出决策,领导者做出决策时可能受也可能不受下属的影响。()
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第6题

以下对需要的叙述不正确的是()。

A.需要对管理学的领导职能来说,是能否发挥管理作用并影响组织成员完成组织目标的前提

B.从领导方式看,需要是领导者指挥下属和鼓励下属的行为基础

C.对员工的激励能否有效,很大程度上取决于组织中领导者对下属的未满足需要的识别

D.下属的行为是一种通过采取行动来满足未实现的需要的过程,而领导者的行为不是

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第7题

当下属属于不成熟阶段时,领导者应该采取高任务、低关系的领导方式,即参与式领导方式最有效。()
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第8题

领导者授权的意义主要表现在()。

A.减轻领导者的负担

B.明确下属权力和责任

C.调动下属的积极和创造性

D.为下属提供机遇

E.免除领导者的责任

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第9题

领导的本质就是使组织成员对领导者追随和服从。领导者拥有强制权、奖励权和法定权,可以使下属服从。但这些权利的使用无法使下属产生主动追随的愿望,所以必须同时拥有个人影响权和专长权。()
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第10题

领导魅力有助于团结、影响下属,有助于增强领导效果。提高领导魅力,就要具备文化素质、道德素质、() 三方面素质,并且这三方面素质必须有机结合,才能有效提高领导者的整体素质和领导魅力。

A.品格魅力

B.领导行为

C.权力

D.职责

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