题目内容
（请给出正确答案）
A.企业根据自身状况进行制定，员工只能遵守
B.合同的管理特点是：企业需与员工合议论，以员工同意为前提
C.企业根据自身精神约束员工，一起奋进完成目标
D.企业无能为力，唯一的方法是学习
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第1题
A.风险管理文化建设应融入企业文化建设全过程
B.企业应在内部各个层面营造风险管理文化氛围
C.企业应大力加强员工法律素质教育，制定员工道德诚信准则，形成人人讲道德诚信、合法合规经营的风险管理文化
D.风险管理文化建设不能与员工薪酬及人事安排挂钩
第2题
A.人力资源规划
B.培训与开发、
C.绩效管理
D.员工关系管理
第3题
A.员工考核
B.干部任用
C.评先评优
D.以上全部
第5题
A.无需告知员工，企业可获取开启范围内员工的工作沟通内容
B.需告知员工后，企业才可获取开启范围内员工的工作沟通内容
C.无需外部联系人同意，企业可获取外部联系人与开启范围内员工的会话内容
D.经外部联系人同意后，企业可获取外部联系人与开启范围内员工的会话内容
第7题
A.绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据
B.绩效管理可以为企业的人员配置提供依据
C.绩效管理时企业制定劳动标准的主要依据
D.绩效管理可以帮助企业更有效地进行员工开发
第9题
A.为企业提供薪酬方面的相关信息
B.为员工晋升、调动等人事计划的制定提供依据
C.对员工士气和工作氛围进行评估，完成企业文化建设
D.对部门及员工的业绩做出评估，提出改进的方针和措施
E.挖掘员工的潜力，探索实现员工与企业共同发展的途径和方法 确认答案
第10题
A.安全环保与质量部
B.职代会
C.工会工作部
D.HSSE管理委员会
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