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[判断题]

“社会保险费”、“住房公积金”明细科目核算内容包括单位从职工工资中代扣代缴的社会保险费、住房公积金,以及单位为职工计算缴纳的社会保险费、住房公积金。()

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更多““社会保险费”、“住房公积金”明细科目核算内容包括单位从职工…”相关的问题

第1题

下列各项中,属于短期薪酬具体包括的内容有()

A.职工工资、奖金、津贴和补贴

B.职工福利费

C.医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费

D.住房公积金

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第2题

应由企业负担的职工社会保险费、住房公积金等均应通过“应付职工薪酬”核算()
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第3题

规费中的社会保险费包括()。

A.养老保险费

B.住房公积金

C.失业保险费

D.工伤保险费

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第4题

下列费用中,不属于规费的是()。

A.社会保险费

B.住房公积金

C.职工教育经费

D.工程排污费

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第5题

按照《企业会计准则第9号—职工薪酬)的规定,职工薪酬不包括的内容有()

A.医疗保险费等社会保险费

B.住房公积金

C.工会经费和职工教育经费

D.以股份为基础的薪酬

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第6题

单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内,由()计入职工住房公积金账户。

A.住房公积金管理中心

B.受托银行

C.受托财政部门

D.受托劳动保障部门

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第7题

企业应当在附注中披露与职工薪酬有关的下列信息:()。

A.应当支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴,及其期末应付未付金额

B.应当为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,及其期末应付未付金额

C.应当为职工缴存的住房公积金,及其期末应付未付金额

D.职工个人应当为本人缴存的住房公积金,及其期末应付未付金额

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第8题

《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”,是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。()
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第9题

核算职工薪酬应设置的明细科目包括()

A.应付职工薪酬

B.工资

C.非货币性福利

D.住房公积金

E.职工教育经费

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第10题

《职工薪酬》具体包括:()

A.职工工资、奖金、津贴和补贴

B.医疗、养老、失业、工伤和生育等社会保险费

C.住房公积金

D.职工福利费;工会经费和职工教育经费

E.非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿

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