因增员时录入差错造成养老保险增员登记时信息发生差错的，因提交那些材料进行更正？（）

A.居民身份证原件

B.《参保职工社会保障码和姓名差错更正申报表》

C.申请报告原件

D.户口簿

A.户口簿

B.银行卡

C.居民身份证原件

D.《参保职工社会保障码和姓名差错更正申报表》

A.户籍所在地派出所所出具的《公民身份证号码确认函》原件

B.填写《参保职工社会保障码和姓名差错更正申报表》并加盖单位公章

C.户口簿

D.银行卡

A.因社会保障码出错导致姓名发生错误

B.因派出所问题造成差错

C.因单位原因造成差错

D.因增员时录入出现差错

A.抄表人员抄表不到位、估抄、漏抄、串抄、错抄引起电量差错

B.因现场抄表环境复杂、计量装置安装不规范引起抄表员抄表差错

C.抄表员对现场异常情况不能及时发现、准确处理

D.自动抄表系统在采集、集中、传送、倒入过程发生的数据差错

A.身份证、户口簿原件

B.居住证原件

C.高中毕业证

D.本科学历证

A.20%

B.30%

C.40%

D.50%

步提升，需要降本增效，减少无效的人事开支，为此，公司对各部门近5年员工数进行了一次调查，希望借此发现那些无效的增员举动，结果如下表所示，根据这次调查，公司认为培训发展部的增员机制是最成熟的，公司做出这个推论的依据是：()。

A、培训发展部第五年比第一年扩编的比例是各部门最小的

B、这五年来，培训发展部的人员扩编速度最稳定的

C、这五年来，培训发展部每年扩编的人数都是最少的

D、在公司每一年的增员中，培训发展部的增员所占的比例是固定的

A.经办人身份证原件(非法人亲自办理的，还需提供法人身份证原件)

B.业务部门经办人员身份证原件

C.企业营业执照

D.企业组织机构代码证