题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下说法错误的是（)？
A.员工在本通道内转岗时，任职资格需要变动
B.员工在跨通道转岗时，可以保留原通道任职资格认证结果一年不变
C.在任职资格认证结果公示期间、生效期间，如发现有弄虚作假行为并经核实的，取消员工任职资格认证结果
D.任职资格是对员工能力的评定，其认证结果可以被职级管理、星级体系、薪酬体系等调用
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A.直接进入内部转岗期
B.再次进入离岗学习期
C.直接解聘
D.直接转岗
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第3题
任职资格认证结果的有效期为2年，员工应在有效期满之前，及时发起任职资格的复核或者认证申请，在有效期过期（)后，员工仍没有发起复核或认证的，员工的任职资格认证结果自动降一级。
A.三个月
B.半年
C.九个月
D.一年
第4题
员工任职资格标准的具体细则由各通道的任职资格专业组负责制定，可根据公司（)及时进行修订，并根据实际生产需要与国家职业资格体系相结合。
A.战略发展和专业变化
B.战略发展和业务调整
C.战略规划和专业变化
D.战略变化和业务调整
第8题
转岗培训是指为转换工作岗位，使转岗人员掌握新岗位业务知识和工作技能，取得新岗位上岗资格所进行的培训。开展转岗培训的原因一般不包括（)。
A.企业经营规模与方向的变化
B.企业员工不能胜任现在的工作，需要重新安置
C.企业员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置
D.企业生产技术的进步
第10题
关于技能工资制的优点，以下说法错误的是（)。
A.可以通过员工个体能力提升，从而带动组织能力提高
B.可以帮助员工建立多通道个人职业发展路径
C.可以有效控制人力成本
D.可以有效促进企业人才培养
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