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[多选题]

设定目标的SMART原则中的“T”指的是()

A.可衡量

B.时限性

C.可达成

D.具体的

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第1题

SMART原则指的是目标的()、()、()、()及()

A.具体性

B.可度量性

C.有效性

D.可实现性

E.现实性

F.时限性

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第2题

制定目标的SMART原则,其中R指的是()

A.具体明确的

B.能够衡量的

C.挑战性

D.相关联的

E.设定时限的

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第3题

绩效管理中的SMART原则中T指的是()

A.具体的

B.挑战性

C.有时限

D.可衡量的

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第4题

SMART原则包括哪几项()

A.具体的

B.可衡量的

C.可达到的

D.相关的

E.时限性

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第5题

设定总目标要符合SMART原则,S原则指的是()。

A.量化原则

B.可操作性原则

C.时限性原则

D.具体原则

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第6题

职业生涯的设定应遵循SMART原则,其中A是指()

A.明确性

B.衡量行

C.可实现性

D.相关性

E.时限性

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第7题

问题陈述的SMART原则指的是哪些()。

A.S具体

B.M可衡量

C.A行动导向

D.R相关

E.T限定时间

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第8题

设定总目标要符合SMART原则中“R”指的是可衡量。()
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第9题

SMART原则包含的内容(运营转型与TIPs)()

A.具体、可衡量

B.相关、可达成

C.有时间限制

D.以上都是

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第10题

反映良好目标属性 SMART原则包括哪些方面()

A.目标的具体性

B.目标的可衡量性

C.目标的可达成性

D.目标的相关性

E.目标的时间性

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第11题

目标制定 smart 原则中 t 指的是()

A.具体的

B.相关的

C.可达到的

D.有时间限的

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