更多“员工素质测评中的能力测评一般包括()”相关的问题
第1题
职业能力测评的内容一般可分为()
A.知识技能测评
B.心理运动机能测评
C.特殊职业能力测评
D.普通职业能力测评
E.情感能力测评
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第2题
团队能力测评包含测人才和测组织两个方面,其中,对组织的测评要考虑哪几个维度?()
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第3题
省人事考试中心统一命制的是公共面试题,采用结构化面试方法进行测试的。测评要素一般包括理论素养、()创新能力、激励能力、表达能力、处理问题的能力和仪态风貌等。由招聘单位具体确定测评要素及其权重。
A.政策水平
B.组织协调能力
C.思维能力
D.应变能力
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第4题
用于甄选的专业技术人员任务入岗和选拔专业技术人员职位级别中的“评”不包括:()。
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第5题
()是一种以选拔优秀人员为目的的人事测评,是人力资源管理活动中经常要进行的一种测评。
A.选拔性测评
B.智力性测评
C.能力性测评
D.操作性测评
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第6题
创业过程充满困难和不确定性,()可以帮助测评创业成功的可能性
A.创业性格测评
B.创业能力测评
C.创业潜质测评
D.创业成功指数测评
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第8题
评价中心的测评结果主要应用的领域不包括()。
A.能力培训与开发
B.人事研究
C.职务晋升
D.职业能力测评
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第9题
最近几年,许多企业意识到人力资源的重要性,对如何发现优秀人才、鉴定和发展优秀人才日益重视,()人事测评开始引起人们的关注。
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第10题
国内在进行()工作中,主要借鉴国外先进技术,对一些测验进行中国化,使其能真正反映中国人的特点。
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第11题
确定就业援助方式可以通过()等途径,对其职业能力进行全面而科学的评估
A.心理素质测评
B.职业素质测评
C.职业道德测评
D.生理素质测评
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