工作年限二十年以上，病假七个月以上的职工，基本工资打（）折发放

A.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的

B.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的

C.累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的

D.内退、退休、外包、非全日制用工形式员工

A.请事假累计已超过本人应休年休假天数的

B.社保缴纳中断累计已超过本人当年度应休年休假天数的

C.工作年限满1年不满10年的职工，请病假等累计2个月以上的

D.工作年限满10年不满20年的职工，请病假等累计3个月以上的

A.累计工作满 1 年不满 10 年的职工，请病假累计 2 个月以上的

B.累计工作满 10 年不满 20 年的职工，请病假累计 3 个月 以上的

C.员工停工、放假、待岗 4 个月以上的,离岗脱产学习超过 6 个月以上的

D.累计工作满 20 年以上的职工，请病假累计 4 个月以上的

A．职工请事假累计10天以上且单位按照规定不扣工资的

B．累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计1个月以上的

C．累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计2个月以上的

D．累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的

E．职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的

员工累计工作满（)年不满（)年的职工请病假累计2个月以上的，累计工作满（)年不满（)年的职工请病假累计3个月以上的，累计工作满（)年以上的职工请病假累计4个月以上的，不享受当年的年休假。

A.1;10;10;20;20

B.1;5;5;10;10

C.5;10;10;20;20

D.1;10;10;15;15

A.9

B.12

C.季度考核成绩至少有3次（月度4次）被评为B等级及以上，其余考核期不低于C等级

D.24

A.连续工作年限不满2年的，病假工资为假期工资的60%

B.连续工作年限满2年不满4年的，病假工资为假期工资的70%

C.连续工作年限满4年不满6年的，病假工资为假期工资的90%

D.连续工作年限满6年不满8年的，病假工资为假期工资的100%

A.累计工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上

B.累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上

C.累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上

D.享受寒暑假的员工，其休假天数多于带薪年休假天数

A.6个月

B.9个月

C.12个月

D.18个月

A.实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的医疗期为3个月

B.实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的医疗期为6个月

C.病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%

D.医疗期内不得解除劳动合同