创新技能是创新人才在创新过程中，正确处理个人、组织和社会关系的方式方法，是一种（)的综合。

A.创新能力，创新精神

B.创新能力，创新思维

C.创新意识，创新能力

D.创新意识，创新思维

A.技术创新

B.组织创新

C.产品创新

D.品牌创新

A.观念创新

B.制度创新

C.政策创新

D.管理方式创新

E.管理方法创新

A.整个创新活动的智力结构的关键

B.创新能力的核心

C.创新能力的关键

D.创新人才创造性解决问题的基础

A.A.创新能力的关键

B.B.创新能力的核心

C.C.整个创新活动的智力结构的关键

D.D.创新人才创造性解决问题的基础

A.A.创新人才创造性解决问题的基础

B.B.整个创新活动的智力结构的关键

C.C.创新能力的核心

D.D.创新能力的关键

A.转变政府人才管理职能

B.保障和落实用人主体自主权

C.发挥市场在创新人才配置中的决定作用

D.建立符合创新规律的组织模式

A.创新知识

B.创新思维

C.创新能力

D.创新意识

A.拴桩定律使人才无后顾之忧，使人才有用武之地

B.公正定律为具备创新精神和创新能力人才提供一种公共机会和舞台、政策和规则、管理和服务

C.鲇鱼定律人才需要有一种压力，必要处在激烈竞争环境当中才会出成绩，压力越大越好

D.人本定律为具备创新能力人才提供一种人本环境，更有助于拴心留人