应付职工薪酬是事业单位按规定应付给职工及职工支付的各种薪酬。包括基本工资、（)工资、国家统一规定的津贴补贴、社会保险费、住房公积金等。

A.基本工资

B.国家统一规定的津贴补贴

C.改革性补贴

D.住房公积金

A.工资(离退休费)

B.地方(部门)津贴补贴

C.其他个人收入

D.社会保险费

A.期末减期初的应付职工薪酬加上当期支付给职工以及职工支付的现金就是当期员工的薪酬总额

B.应付职工薪酬子公司应该付还没有付的各种薪酬包括工资奖金津贴福利社保等

C.专项应付款指政府白给的公司可以自由支配的钱

A.计算应付职工薪酬时：借：业务活动费用900000贷：应付职工薪酬900000

B.代扣个人所得税时：借：应付职工薪酬——基本工资30000贷：其他应交税费——应交个人所得税30000

C.实际支付职工薪酬：借：应付职工薪酬870000贷：银行存款870000

D.上缴代扣的个人所得税时：借：其他应交税费——应交个人所得税30000贷：银行存款

A、业务活动费用;应付职工薪酬(基本工资)

B、应付职工薪酬(基本工资);应付职工薪酬(住房公积金)

C、应付职工薪酬(住房公积金);应付职工薪酬(基本工资)

D、业务活动费用;应付职工薪酬(住房公积金)

A.借：管理费用240000贷：应付职工薪酬--工资200000--社会保险费40000

B.借：销售费用240000贷：应付职工薪酬--工资200000--职工福利40000

C.借：销售费用240000贷：应付职工薪酬--工资200000--社会保险费40000

D.借：制造费用240000贷：应付职工薪酬--工资200000--职工福利40000

A.提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利不属于职工薪酬

B.应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利

C.外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，也通过应付职工薪酬核算

D.计量应付职工薪酬时，国家没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计当期应付职工薪酬

B．应付职工薪酬核算同行政单位

C．应缴款项 是 指事业单位 在业务活动中 按规定 取得的 应缴 国库或财政专户 的各种款项

D．应缴国库款包括 1 、 代收费，事业性收费收 入 2 、罚没收 入 3 、无主财物变收入 4 、赃款赃物变价款 5 、其他 应缴

E．事 业单位性质不同业务内容和范围不同，涉及的税种也 都 相同 P201

A.因解除劳动关系而给子职工的现金补偿

B.向职工提供的异地安家费

C.按规定计提的职工教育经费

D.支付给临时员工的工资

A.津贴和补贴

B.退休金

C.社会保险费

D.奖金