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赢利组织实施共享领导的步骤有()。
[主观题]

赢利组织实施共享领导的步骤有()。

赢利组织实施共享领导的步骤有()。

A.用人

B.授权

C.学习

D.沟通

E.营造开放的环境

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第1题

CKO的角色有()。
CKO的角色有()。

A、知识设计师

B、技术专家

C、环境营造者

D、资源支持者

E、知识创造者

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第2题

沟通的层面包括()。
沟通的层面包括()。

A、自我沟通

B、人际沟通

C、团队沟通/小组沟通

D、组织沟通

E、跨文化沟通

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第3题

催眠治疗的步骤包括()。
催眠治疗的步骤包括()。

A、深化

B、沟通

C、建议

D、引导

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第4题

关于领导用人艺术方面,下面属于知人善任的有()。
关于领导用人艺术方面,下面属于知人善任的有()。

A、谦虚为怀

B、明于任人

C、敏于知人

D、重视人才

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第5题

应用新兴技术的特点有()。
应用新兴技术的特点有()。

A、与教师面对面深度沟通

B、以技术为支持基础

C、跨边界

D、学习更以学员为中心

E、学习以业余学习为主

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第6题

在组织开发中,团队建设主要内容有:()。
在组织开发中,团队建设主要内容有:()。

A、团队角色

B、团队互助

C、团队沟通

D、团队组织结构

E、团队成员的甄选

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第7题

下列选项属于沟通的有()

A.领导讲话

B.个人之间交流

C.一个人与一个组织之间的交流

D.人与动物之间的交流

E.组织与组织之间的交流

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第8题

组织建立有效沟通机制的方法论是()。
组织建立有效沟通机制的方法论是()。

A、批评与自我批评

B、非暴力沟通

C、谈心谈话

D、陪伴

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第9题

根据下属的成熟程度可将领导行为分为()。
根据下属的成熟程度可将领导行为分为()。

A、指示型

B、指导型

C、推销型

D、参与型

E、授权型

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第10题

秘书补偿代劳工作应注意()

A.按照领导目的要求办理

B.按照授权范围行事

C.扮演好“双重角色”

D.随时加强同领导沟通

E.平时做好充分准备

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