题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
在组织开发中，团队建设主要内容有：()。
在组织开发中，团队建设主要内容有：（)。
A、团队角色
B、团队互助
C、团队沟通
D、团队组织结构
E、团队成员的甄选
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A.制定团队沟通目标
B.对团队成员进行培训
C.开发团队成员的自我领导、自我管理能力
D.以上均正确
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第2题
控制团队的规模，团队规模太大，可发生以下哪些不利因素，而影响团队的凝聚力（）
A、有利于团队成员之间的沟通
B、容易造成团队的沟通受阻
C、意见分歧的可能性会越大
D、容易出现派系之争
第4题
项目团队建设对项目的成功至关重要。在项目经理的下述做法中，有可能不利于团队建设的是（）
A.鼓励团队成员间的沟通
B.奖励加班的成员
C.尽早建立团队基本规则
D.尽早发现冲突，利用私下、直接但合作的方式处理
第6题
团队领导力要素中每一项都包含一对相互冲突的力量，其中“培养团队成员之间的友爱互助”对应的是（)。
A.强调团队身份认同和目标
B.培养团队成员之间的相互对抗
C.关注团队学习和发展
D.强调团队成员的自决和自主
第7题
团队绩效是指团队对组织既定目标的达成情况，团队成员的满足感和继续协作的能力，既包括工作行为、方式，也包括工作行为的结果。提升团队绩效的方法有制定明确的团队目标、好的团队领导力、有效的团队沟通、激励性绩效考核机制、有生命力的团队文化和团队精神（）
第10题
（）是指发展目标清晰、完成任务前后对比效果显著增加，工作效率相对于一般团队更高，团队成员在有效的领导下相互信任、沟通良好、积极协同工作的团队。
A.自我管理工作团队
B.虚拟团队
C.专项团队
D.有效团队
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