一个员工目前的工作绩效常常是决定是否提升某个人最重要的考虑因素。（)

在时长经济体制下，一个组织的管理好坏是决定其成败的最重要的因素之一。（)

传统的员工绩效评估单纯以员工工作来衡量，如计件法、计量法、工作时间考勤等，没有考虑个人绩效与组织绩效的关系。（)

在绩效管理中强调员工参与绩效计划的制订过程，有助于提升员工实施绩效计划的主动性。（)

渗透性是决定油层产油能力最重要的因素。（)

既往是否有暴力行为史是预测是否发生暴力行为的最重要的预测因素（）

绩效计划实施是一个按事先确定的工作目标及衡量标准，来考察和评估员工实际工作绩效的过程。（)

事故应急处置工作头绪多、任务重，而且是在非常紧急的情况下开展的，因此稍有不慎会造成更大的损失。其中现场情景与应急资源是否匹配，是决定应急处置工作能否取得成功的最重要的因素。（)

城建档案自身的特点和状况是决定城建档案价值最重要、最本质的因素。（)

在一次突发事件中，风险评估常常是一个循序渐进的过程，而非一次性活动。（）

决定员工工作绩效除了能力因素，还包括：（)。